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踏入璀璨的2023年，我們揮手邀請您加入我們的激進行列，一同探索最讓人信服、無可挑剔的娛樂城推薦名單！

為了讓玩家遠離那些陰暗的黑網平臺，我們對T9娛樂城進行了多方面、多角度的實地考察。從娛樂城提供的遊戲種類、優惠活動，到出入金時間、平臺穩定度以及安全性等各項指標，我們一一做了深入且全面的評估與分析。

我們承諾，給您的將是最具深度、最具洞察力的專業評價，確保我們提供的是2023年最公正無私的選擇建議。

您是否還在猶豫不決，不確定T9娛樂城是否是最佳的選擇？

為了解答您的疑問，我們對T9娛樂城進行了深度挖掘，剖析其優點與缺點，為您呈現最詳實的介紹。讓您能夠深入了解每個T9娛樂城的獨特優勢。

現在，就立刻瀏覽以下內容吧！讓我們帶領您踏上追尋卓越博弈體驗的嶄新旅程！

深度解析T9娛樂城：四大鑑定核心要素

為了讓您更深入地洞悉我們的評比機制，我們將娛樂城評選的四大要素—會員人數、優惠活動、遊戲種類、平臺安全性，進行了詳盡的解釋與揭示。邀請您細心探讀，一窺精妙之處。

在您為選擇娛樂城推薦而煩惱之際，我們強烈呼籲您，先行了解這四大評比要素的關鍵價值，以此作為您的選擇指南，防止不當的選擇導致您的投注體驗大打折扣！

會員人數

讓我們先來瞭解，會員人數的確是判斷一個娛樂城的重要指標，人氣的匯聚象徵著該平臺深受眾多玩家的喜愛與信任。多年的經驗讓我們懂得，除了人數的多寡，我們還需留心會員的真實性，以免受到虛擬會員的混淆與影響。

優惠活動

眾多娛樂城將設計一系列獨特的優惠活動以吸引玩家駐足，然而，在選擇適合的平臺時，我們除了需要衡量優惠的豐厚度，更應關注福利的深度，探求是否能讓您的投注體驗更加繽紛。

遊戲種類

一個豐富多元的遊戲種類是娛樂城吸引玩家的重要手段。我們不僅需要基本的遊戲類型，更要有創新的遊戲設計，這將讓您有更多元化的選擇，並在平臺上感受到風格各異的遊戲樂趣。

平臺安全性

娛樂城的安全性是選擇的重要參考標準，這包括個人資料的保護、帳戶金額的出入以及遊戲系統的穩定性等。若平臺安全性無法得到保證，那將會嚴重影響您的投注體驗。因此，我們強調，在您選擇適合的娛樂城時，安全性絕對不能忽視。

在眾多線上娛樂城的評選戰場裡，讓人詬病最深的困境，無疑是與金流體系的管理問題息息相關。不少無良的平臺操弄所謂的「風險管理」，來限制玩家的出入金申請，甚至導致即使玩家在遊戲中獲利，卻無法順利地提款。在這種情況的困擾下，許多玩家痛定思痛，才驚覺自己原來已成為詐騙的犧牲者。

我們應該如何來改變這種不健康的現象？我們撰寫的娛樂城評選內容，決定著重於評判金流體系的透明度和公平性。

我們堅信，一個成功的娛樂城，其堅實的基石，一定要建立在一個健全和公正的金流體系之上。畢竟，如果不能滿足玩家的出入金需求，如提款遲滯，一個月後才能見到款項，或是入金系統的遲鈍反應，這些都將導致玩家無法即時參與遊戲，而且嚴重影響其賺錢的機會。

因此，我們將娛樂城評選的焦點，集中在建立一個公正的金流體系上，以確保玩家不再遭受詐騙的風險。在當下市場上繁星閃爍般的娛樂城競爭環境下，我們的評選內容將會成為玩家選擇最合適娛樂城的指南燈，讓玩家不僅能在遊戲中盡情享樂，還能賺取令人滿意的回報。

正當的管理體系

我們深信，在線上娛樂城評選的大舞臺上，最關鍵的差異在於「出入金的體系」。這也正是實體娛樂城與線上娛樂城的主要區別。實體娛樂城常常以彩票形式兌換現金，入金也是採用相同方式，只要娛樂城營運在即，基本上就有出入金的保證。這也是許多資深玩家對於線上娛樂城抱持疑慮的原因，因為畢竟金流的控制權在營運方手中，很難實現真正的保證。

現如今，線上娛樂城評選的出入金保障主要依靠「玩家之間」的口碑傳播。只要網路上盛傳的推薦聲浪，或是玩家間相互推薦，那麼該娛樂城的可信度就有所提升。但是，也有許多不良的娛樂城利用大量的網路帳號或文章來提升自己的信譽度。

所以，多方面的查證，以及選擇可信度較高的部落格、網站來作為參考資料，顯得尤為重要。在不良娛樂城橫行霸道的現狀下，一些真正用心經營的娛樂城也受到了打壓。

正是因為這樣，我們的團隊特此撰寫這篇文章，期望能幫助玩家們篩選出真正值得推薦的娛樂城。

T9娛樂城，是目前資深玩家一致公認的頂尖線上娛樂城品牌。無論是國內外的玩家，都給予了極高的評價。它的客服更是受到一致讚賞，T9娛樂城以24小時全天候的即時在線服務而深獲好評。不論是出入金問題、遊戲系統疑問等，各種問題皆能迅速解決。這使得許多資深玩家發自內心的喜愛它，因為在娛樂城裡遊玩的玩家時間各不相同，來自各行各業，因此24小時全天候的實時服務更顯重要，這也使得T9娛樂城在競爭中獨占鰲頭。

此外，T9娛樂城引領業界的快速提款流程和出金保證，為每位玩家的遊戲權益提供了充分的保障。快速出入金體現了對金流管理的專注和重視。

T9娛樂城致力於維護遊戲平臺的公正和正當性，不僅積極推廣有節制的博彩行為，而且堅決阻止未成年玩家使用T9娛樂城的軟體進行線上娛樂。透過人工審核，嚴防虛假帳號破壞遊戲平衡，不僅防止未成年人非法註冊，也能防止虛假帳號的濫用。同時，透過專業人員操作和各種有效手段，防止問題博彩的發生，營造出安全的遊戲環境。

為了讓您馬上有行動的慾望，T9娛樂城全力確保玩家的個人隱私防護，組建了由密碼學專家和網路安全高手組成的頂尖資安團隊，並研發出極度安全的資金安全系統。於此同時，我們也願意向您承諾，T9娛樂城將一直致力於創造一個安全、公平、有趣的遊戲環境，讓每一位玩家都能盡情享受遊戲，同時也能賺取到自己心滿意足的新臺幣。這就是我們的使命，也是我們對您的承諾。

全天候24小時客服支持

T9娛樂城為您提供24小時全天候在線客服，隨時解決您在遊戲過程中遇到的問題。無論是出入金問題、遊戲系統疑問，或是其他大小疑難，我們的客服團隊都能迅速為您解決。

快速提款與出金保證

T9娛樂城的快速提款程序與出金保證確保每位玩家的遊戲權益。我們對金流的嚴格控管讓玩家享受到業界最佳的出入金速度。

最多的新會員優惠活動

踏實尊重遊戲的公正和節制博彩行為

保護未來的種子-未成年人

T9娛樂城為了確保遊戲的公正性和適當性，我們以行動來實踐這項承諾。我們積極推動節制的博彩風氣，並毫不妥協地阻止未成年人參與我們的遊戲。我們透過人工審核，一一篩檢，確保每一個遊戲帳戶的合法性，避免遊戲環境因為黑戶的滋生而失衡，並堅決杜絕未成年人的非法註冊。

問題博彩，絕不姑息

為了維護每位玩家的權益，T9娛樂城透過我們的專業團隊以及一系列有效的策略，我們鍥而不捨地防止問題博彩的發生，全心全意為玩家打造一個安全、放心的遊戲環境。我們致力於成為您信賴的遊戲平臺，讓您在享受遊戲的同時，也能安心將注意力放在玩樂與賺錢上。

高標準的個人隱私防護與豐富的遊戲項目

資安團隊保障

T9娛樂城聚集各方密碼學人士和網路資安高手，組建了業界數一數二的資安團隊，創造了高強度的資金安全系統，確保您的個人隱私得到最高標準的保護。

遊戲種類眾多

遊戲相關介紹

結語

T9娛樂城，您的娛樂樂園，現在就等你探索。無時無刻的客服陪伴，像閃電般的提款保證，公正合法的遊戲環境，還有標準無上的個人隱私保護，這些都是我們專為您準備的全方位服務。更別忘了，我們擁有琳瑯滿目的遊戲選擇，足以讓您充滿信心地投入遊戲，享受無比刺激的遊戲樂趣。

猶豫什麼？現在就加入T9娛樂城，讓我們一同掀開您的娛樂新篇章！讓遊戲不再只是遊戲，而是一種生活的享受！

娛樂城推薦結論

隨著時間的洗禮，我們透過精細的大數據分析、長年的經驗積累以及來自資深玩家的實測資訊，現在榮譽地向您呈現2023年最值得一試的娛樂城。推薦T9娛樂城推薦綜合評比分析

我們運用精確的市場調查，尋找最能滿足玩家渴望的娛樂平臺。我們深信，只要風險經過有效控管，且運營理念正直無邪，線上娛樂城將是您尋求樂趣與財富的最佳場所。一個正確的娛樂城選擇，將為您的休閒時光增添無窮的樂趣和意想不到的財富。2023最推薦的T9娛樂城評比

娛樂城Q&A

Q1：哪間娛樂城最安全？

讓我們為您揭曉祕密：經過我們的實測評估，T9娛樂城將是您的首選，值得您的深度體驗。

Q2：網上娛樂城推薦內容這麼多，應該要相信誰？

你可以安心地信任我們。我們的推薦評價經過公正無私的評估，旨在提供給您最公允的選擇建議。

Q3：不小心遇到黑網平臺，該怎麼辦？

如果遇到黑網平臺，請保持冷靜，立即離開，並重新選擇其他優質平臺。您可以放心地深入了解T9娛樂城，避免再次落入詐騙娛樂城的陷阱。

2023信譽佳的娛樂城推薦

在北京年過三十買不起車房的男人是很失敗的　　文/Lorraine　　月薪六千，在北京四環內租個小臥室要2000，水電網費每月500，吃飯每月1500，車費每月不打車的話也要三四百，還剩多少錢啊，夠養活自己么，拿什么去撫養老人和妻兒。為什么我要限定北京、無房、無車，上有老下有小還滿足于這種生活的男人。女人因為生育和撫養孩子的原因，職業上會有一定的影響，另外我認為一個能維護好家庭和女性跟一個事業有成的女性一樣都是很值得尊敬的。父輩牛逼的人提供優越的生活環境，這樣的人選擇安逸沒有錯啊，起碼自己的生活舒適就可以了。自己什么都沒有的，還是要勤奮一點吧。　　人的成功肯定不僅僅是只有金錢，為什么我說無房車月薪低是失敗的，有些人馬上就推導出我認為有錢就是成功的，有錢的思想觀念敗壞的人多了去了。人的成功，是財務自由、精神自由、時間自由、能力自由。　　另外我今年也就25歲，在職場上浪費了將近兩年的時間，也就2014年剛剛找到方向，職場上我就一 初級選手，發表一些自己的感悟而已，我思維局限因為經歷和見識都不夠，我是不會停止努力和成長的。不同意見我都接受，人身攻擊不太好吧。　　前幾天發了一條狀態，大意是我覺得一個年過三十的男人，在北京沒房沒車，還滿足于月薪六七千的生活，是件很失敗的事情。　　沒有想到引發了很多的轉發和回復，很多人持不同意見，覺得人生會受很多條件限制，一概而論是不合理的。　　我想說說我身邊的例子，為什么我會這么想。　　我老家在一個非常小的小城鎮上，爸媽結婚的時候很窮，婚房不到20平，還是租的。他們下海經商是因為單位效益太差，工資很難維持生活，我出生的時候體質很弱，總生病，我一生病買藥，我們家就吃不上肉了。　　后來我爸媽四處借了3000塊錢，跟我爸爸一起開了家五金店。我記事的時候生意已經很好了，爸媽買了帶院子的房子，上下兩層，下面三間門面房用來做生意。我爸媽都是極能吃苦的人，店剛開起來的時候，我媽媽去進貨，為了省車費，她用扁擔挑幾十斤的貨物，走二十多里的路，肩膀隔著厚棉襖都被磨出血泡。生意忙的時候他們只有凌晨一兩點盤完貨才能吃上飯。　　我爸是個很聰明的人，琴棋書畫樣樣都會，他很優秀。我們家賣電視機，他就自己學著給別人修電視機。賣自行車，他就自己學著組裝自行車。送貨下鄉，那會兒沒車的時候就只能用自行車送，幾十里路。我爸很能審時度勢，什么賺錢就賣什么。后來街上開了越來越多的五金店，慢慢的這個也不太賺錢了，我爸爸就買地皮建房子賣，和給別人做水電改造裝修，那幾年剛好趕上房地產很熱，也算是運氣好。　　我舅舅年輕的時候跟我舅媽談戀愛，舅媽長得非常漂亮，跟畫似的，現在四十多歲了也依然風韻猶存。他們當年戀愛遭到我舅媽的父母強烈反對，因為我舅舅實在太窮了。后來他們私奔、鬧自殺，終于把婚結了。　　我姥爺過世的時候留了幾間平房，舅舅賣了一點錢，就去做房產生意，也算是運氣好，以此發家，但也是極為艱辛，常常跟政府的人喝酒喝到胃出血。　　我姨父也是，房地產發家，后來小城市的房地產不景氣了，他就開養魚塘。　　前幾天我邀請我朋友來公司給我們上課，他做淘寶店，五百塊錢的進貨金，開了四年到三個皇冠，年銷售額上千萬。他是非常審時度勢的人，聰明、勤奮、懂得借鑒別人成功的經驗、善于學習、每天只睡四個小時。跟他交談，你能夠感受他身上的活力和敏銳度。你會覺得這樣的人，無論做什么事情，都很難不成功。　　我們老板，82年的，普通大學本科畢業，學英語的。畢業后進入一家世界五百強做銷售，三年后轉入產品部，因為勤奮，七年連升了五次職。2010年因為優秀的市場經驗與外語能力，她被獵頭挖到清華大學當老師。2013年辭職跟朋友一起開始做公司，拿到第一筆風投，前段時間剛結束第二輪融資。杭州總部和北京分部加起來八十人左右。　　我回北京來她這里帶項目，零經驗，而且我當時身上有非常多的毛病，性格清高，眼高手低，做事不細心，那段時間她每天罵我倆小時，罵我的過程中也跟我講過很多她的事情。她在五百強時，經常加班加到凌晨三四點。她善于逼迫自己學習，對自己要求極高。工作上，她做事情一絲不茍。英語水平非常高，有一次我們跟韓國客戶開會，她連續講了五個小時的ppt，全英文。她愛好廚藝和羽毛球，廚藝非常棒。羽毛球也是教練級別的，打的特別好。她周末去學習心理學，這方面也有一定的研究。　　我是跟著她，才漸漸改掉了我懶惰的壞毛病。她是對自己很有要求的人，不懼艱辛，她清楚自己想要到達的高度，所以不允許自己有一絲一毫的懈怠。她完全通過自己的努力取得今天的成績，過程并不輕松。　　前兩年我在廣告公司的時候，一個月五千塊，那個公司是總政歌舞團的一個官員開的，公司并不掙錢，老板對于業績也沒有太高的要求。我在那里混了一年半，很清閑。2013年年底我開了淘寶店，300塊錢的本錢，賣一件衣服去廠家拿一件，開了20天，從零到四顆心，賣了140多件衣服，除了最初零銷量和評價的時候請朋友們刷了三筆單。因為怕壓貨，我只能賣一件去廠家拿一件，自己進貨、打包、做客服，20天瘦了整整十斤。后來沒做不是因為不掙錢，而是我換了現在的工作，想在職場上積攢幾年經驗，再者做客服真的太辛苦了，完全沒有自己的時間，無論你在聚會還是想看場電影，都會不斷的被旺旺打斷。我不喜歡這種生活方式。但如果有一天我再把它拾起來，我相信依然能做的好。審時度勢，摸清規律，錢并不難掙。　　之前的同事沒離開的還依然在那個半死不活的公司混日子，工資也沒有漲，也學不到什么東西。我們在群里聊天，總能聽到他們抱怨，但又不舍得放棄去尋求改變。這大概是大多數人的想法，工資還湊合，又清閑，瞎折騰什么呀。　　現在的一位同事，一個月前入職的新媒體運營。有一次開會，我說你作為一個新媒體運營，不能只是編輯文章，平臺要漲粉絲，策劃活動，找渠道推廣。我希望給你定kpi，他說你如果定kpi那就找別人吧，我做不來。還有一次，我說你寫兩篇關于課程的文章，我需要推，他說我寫不了。　　其實在工作中，我們都遇到很多很多的困難，但他在壓力面前很容易就選擇退縮和逃避。　　他的職位前景非常好，能擔得起那些事情，就會有新的項目進來交給他去做運營，在我看來是積攢經驗非常好的平臺。況且我們是投資公司的下屬公司，也就意味著，能力強者，會有大量的機會。可惜他看不到這些價值，對自己也沒有要求。　　我們只能放棄他。　　我總覺得，一個男人年過三十，父母也沒有創造良好的家庭環境，為什么自己不努力。在北京六七千的工資，只是一個剛畢業兩年左右文職類的薪資水平，是非常起始的階段。沒車沒房自己難道沒有壓力么，難道真的有人甘心過居無定所的生活，老婆孩子跟著他過苦哈哈的日子，買個菜還要幾毛錢的跟菜販子計較，還自我滿足自得其樂么？很難想象。所以是真的甘于過這種生活，還是不得不過這種生活，真的應該好好想一想。　　我身邊目前做的還不錯的人，大部分都是從無到有積攢起來的，沒有誰一開始就擁有很多財富和很牛逼的社會地位。但他們有一個共同的地方，就是勤奮、敢闖敢拼，做事不畏手畏腳。　　嫌工資低可以多學習，去上培訓班，去充電，選定一個行業就堅持努力。嫌國企工資不高，為什么不勇敢跳出來，就因為那是鐵飯碗怕丟掉，還是因為你覺得國企清閑，去外企或者創業公司太勞累，而你害怕這種壓力和勞累？沒有太多的本錢可以做小本生意，只要勤奮、多去摸規律，做起來真的那么難么？捫心自問，生活在最底層還要勸自己甘之如飴，是不是活的太擰巴了。　　窮人之所以窮，就是因為懶。思想上懶惰不愿意思考，手腳懶惰不愿意吃苦。然后再找一大堆理由，埋怨社會和父母沒有給自己創造好的環境，埋怨自己條件不足無法創造好的生活。　　機會永遠是留給有準備的人。越努力的人也就會越幸運。擁有多資源的人有更多無法親力親為的事情，他需要培養能勝任事情的人，這就是機會。你越努力，對自己和事情要求越高，就越容易出成績，也就越容易獲得機會。簡單總結一下，就是時間花在哪里，哪里就會給你回報。 現實很殘酷，你必須成功，因為你不能失敗 寧可做了失敗，也別不做后悔 勵志小故事：把失敗率99%的事堅持做它100次分頁：123

有一種成長叫大話西游　　文/佚名　　世界是巨大的枷鎖，你不得不重復自己或是別人的生活。　　記得長輩說過：“年輕是一種罪過。”他們說我們不成熟。　　真切地為自己的不俗喝彩，在深切的郁悶中，突然就看懂了《大話西游》的開頭：一位才華橫溢又無法無天的青年（孫悟空），根本不喜歡世人攤派給他的大事業（西天取經）。他尤其受不了師父（唐僧）的嘮嘮叨叨，可世俗條規（觀音）又不放過他。為了讓他悔悟，心甘情愿地去取經，唐僧和觀音達成妥協：讓他五百年后重新做人。 這真是一個宿命的開始。　　一位師兄說：“大學里的孩子都是玻璃罐里養蛤蟆，前途光明出路不大。”大鬧天宮無非是大學四年的黃金時光罷了，找到工作走上社會，任你蓋世的才華渾身的個性也自有翻不出的五指山來壓。只有戴上金箍取經去，歷經九九八十一難，做一個奇奇怪怪的佛。除此，你別無選擇。　　五百年后的悟空叫至尊寶，在五岳山從事一份很有“前途”的職業——山賊。命運卻要他扮演孫悟空，至尊寶只是個過渡罷了。蜘蛛精來了，白骨精來了，菩提老祖來了，牛魔王也來了……都是棋子，安靜地立在命運棋盤的中央。　　他的路線是早定好的：一個人給他三顆痣；戴上金箍；打敗牛魔王；西天取經。可憐的至尊寶什么都不知道，認認真真做山賊，還愛上了白骨精，想和她結為百年之好。所有的事都瞞著他接二連三地發生。　　給至尊寶三顆痣的人是紫霞仙子。是誰說過的：總有一個女孩出現，讓男孩最終成為男人。而男人永遠都不可能得到她，那簡直是一定的。　　非常喜歡紫霞的開場白：“現在我鄭重宣布，這座山上所有的東西都是我的，包括你在內。”那樣氣貫云霄，像一個童話故事。而現實是：這個世界上沒有什么屬于你，包括你自己。也許我們就是為了創造屬于自己的東西才來到這個世上，因為年輕，所以押注于愛情。　　至尊寶拒絕了紫霞，他以為自己還愛晶晶。見到晶晶，他又發現紫霞才是真愛。命運一直在同他開玩笑：至尊寶忽然成了孫悟空，千辛萬苦找晶晶又愛上了紫霞。而抉擇是那樣殘酷：要打敗牛魔王救紫霞，就必須戴上金箍做回神通廣大的孫悟空；而戴上金箍就不能有半點情欲，只能取經去。　　為至尊寶不平：不明白在這樣的故事里為何愛情總要成為犧牲品，干嗎不讓至尊寶攜紫霞纖纖小手——走先！我曾無數次糾結這個問題，把自己搞得很累。愛情是那樣美麗而脆弱，無法直面生活的瑣碎和堅韌。哪段感情又沒有絢爛的瞬間和艱難的長久，在一起就會幸福嗎？未必。　　至尊寶挖開自己的心，看到了紫霞留在那里的一滴眼淚，畢竟曾經過滄海。五百年又五百年，兜了一個大圈又回到了原地。人沒能戰勝命運，而人的尊嚴卻在抗爭中得到了肯定，人的情感也必將不朽。 “生亦何歡，死亦何苦。”大徹大悟。　　金箍圈，圈住昔日的夢想，圈住棱角分明的個性。　　成熟是一個很痛的詞，它不一定會得到，卻一定會失去。激情四溢的花樣年華，神采飛揚的青春歲月，永別了！至此后，漫漫長路，我獨行。 大話西游經典臺詞 大話西游經典語錄 大話西游臺詞分頁：123

發掘冰山下的無限潛能　　有些能力，是一眼可以望穿的；有些能力，則不易察知，難以意會。　　就好像是冰山一樣。技能、專業是浮在水面的部分，人所共見；至于隱藏在冰山下的部分，則是無法用一紙證或具體數據表明的，例如態度、熱情、潛能。　　“想要成為明日之星，冰山下的遠比冰山上的更重要”IBM（臺灣）人力資源副總經理柯火烈斷言。　　工作熱誠比學歷重要　　一個優秀的伯樂，必須獨具看透“冰山下才能”的慧眼。　　柯火烈表示，在選才標準上，IBM和一般的企業并無二致，同樣都希望能找到具備專業、學習動機與溝通能力的人才。不同的是，IBM比一般的企業更強調“態度”。　　或許有人以為，只有名校高材生才擠得進IBM這種知名外商。但柯火烈卻正色否認這種說法。他表示，在校成績或畢業學校僅是參考標準之一，不是IBM用人的必要條件。　　在他眼中，“態度”的重要性完全不遜于專業，“有些人書讀得很好，和人溝通卻很失敗，這樣的人不見得適合IBM。”　　彰化長大，臺北工專畢業的柯火烈，自稱年輕時是個“貪玩、不愛讀冊”的鄉下囝仔，不過，他卻有過人的工作熱誠，從服務部工程師做起，一路做到部門主管，現在更是肩負IBM的招募把關大任。他深信，學歷不是衡量人才的唯一指標，一個技能出眾的獨行俠，并不能算是一個好員工。　　而IBM確實有不少并非“系出名門”的人，最后卻表現斐然。柯火烈過去曾面試過一位新人（IBM面試前需先通過筆試），淡江大學畢業，不在名校之列，大學成績還滿江紅！　　面試時柯火烈追問原因，對方不卑不亢地表示，他并未把學業成績當作第一優先，在學期間在多家企業工作過，論到實務經驗以及工作熱忱，比起科班出身有過之而無不及。　　柯火烈錄取了這位仁兄，而他果真也不負所望，短時間內就闖出一番成績，目前已經是披滿戰功的經理職。　　要有服務的柔軟心　　強調“顧客至上”的IBM，雖是科技公司，卻深具服務業氣質。因此，不能只是技術很嫻熟，還得有細膩的服務精神。柯火烈半開玩笑說，“先體貼顧客，才不會吃力不討好。”　　為了要了解新人是否合乎標準，在面試時，柯火烈很重視應征者過去在學期間在社團擔任的角色，以及過去解決問題的方式，甚至還會現場虛擬一個情境，測試應征者的臨場反應以及排除問題的方法。　　用人胸襟豁達大度　　無論是任用或拔擢員工，超然的胸襟都非常重要。不管是哪個行業，總有一種深恐員工“功高震主”的主管，不敢引進或提拔未來可能比自己優秀的人。但柯火烈卻不是這樣，他用人的最高指導原則就是：這個人是不是未來能為公司創造更高價值的人？　　并不是因為柯火烈主掌人資才持此原則，早在20年前，他在擔任服務部主管時，就秉持這樣的態度用人。有些被他提拔的新銳，青出于藍，更勝于藍，他笑說，“本來是我的部屬，后來卻變成我的主管。”　　但他絲毫不覺有何不舒服之處，他深信，若是怕受威脅而不敢引進英才，公司就會愈來愈退步，對自己也絕非好事。　　道家用才哲學　　身處競爭激烈的IT產業，柯火烈在評估一個主管高下時，用的不是信賞必罰的法家標準，而是老子的哲學。　　柯火烈把《道德經》十七章奉為圭臬，按此原則把主管分四等級：“太上，不知有之；其次，親而譽之；其次，畏之；其次，侮之。”　　最高明的主管可以“無為而治”：干預最小但管理井井有條。柯火烈表示，要做到無為而治相當不易，這主管必須有能力預先建立好一套可以運行無礙的制度，并把人擺對位置；其次，主管必須是一個很好的教練，才能夠培育屬下任其自由發揮；此外，決策方向更須正確，否則一切都是做白工。　　次優的主管則能夠得人心，讓屬下甘心效命；再次一級的主管則會讓下屬恐懼戒慎，不敢怠慢，這三種都算可用的將才。最不堪用的是“侮之”：主管能力太差，下屬根本無法對長官服氣。　　“無論是哪種型的主管，Passionforpeople（對人的熱情，特別是對部屬）都是重要條件，”柯火烈解釋，只有具備這種特質的領導者，才能夠造就部屬，從而提升組織你可能感興趣的文章：[經典勵志故事：你的助跑線夠長嗎？] [高考“三十六計”] 分頁：123

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